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招聘信息
西安财经大学行知学院2022年中层管理干部岗位招聘公告
2022-05-26 15:13   审核人:


西安财经大学行知学院是教育部批准(教发函[2004]72号),由西安财经大学和陕西文信教育投资公司合作举办的一所特色鲜明,以经济和管理学科为主开展本科教育的独立学院。学校现设有管理学院、会计学院、经济与统计学院、人文艺术学院和通识教学部、思想政治理论课教学部、体育教学部等七个教学单位,开设会计学、财务管理、金融学、工商管理、网络与新媒体、物流管理、广播电视学、审计学、物流工程、数据科学与大数据技术等26个本科专业,已逐渐发展成以经济和管理类专业为主干,经、管、文、理、艺相互支撑、协调发展的应用型大学。

根据学校发展及工作需要,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制,加快培养和建设一支富有生机与活力,高素质管理干部队伍,促进学校各项工作卓有成效地开展。现面向校外招聘中层管理干部,具体要求如下:

一、规划与科技处处长

(一)岗位职责

1.全面主持规划与科技处工作。

2.负责学校发展战略研究,为学校改革和发展的重大问题和政策提供建议和决策咨询。

3.组织编制、实施学校中长期发展规划。

4.统筹安排学校各类科研组织的规划、建设、管理和评估。

5.负责学校新建专业的筹划、建设、发展和规划,提出专业设置和调整意见。

6.负责学校改革与发展重大事项的调研、方案论证等工作。

7.负责学校各级目标责任制的制定、检查和考核。

8.负责学校的转设工作,筹划、组织实施合格评估验收工作。

9.完成上级部门和学校领导交办的其它各项工作。

(二)招聘条件

1.具有具有博士学位的教授(年龄55岁以下);

2.专业基础知识扎实,有较高的学术水平;

3.有从事编制学校中长期规划、科研管理、科技开发的经历,承担或负责过科研、科技开发项目,有相关工作经验10年以上;

4.政治素质好,敬业精神、服务意识强,具有较强的团队管理能力;

5.有较强的科研管理和协调能力,对外交往能力强,同时具备相应政策、法律知识。

二、教务处副处长

(一)岗位职责

1.负责学校教学规章制度和教学管理文件的具体实施。

2.负责全校各专业教学计划和教学大纲编制的组织、管理工作及教学计划审定的组织工作,负责对各教学部门教学计划的执行情况进行检查及指导。

3.负责编制分学期的教学进程计划,对各教学环节提出总体协调意见,安排每学期课程及其它环节的教学任务、教室和其它教学场所,确定各科目的考核方式。

4.负责校历、课表的编排、发布及运行中的调整控制,保证全校教学秩序的稳定。

5.负责教学计划实施过程中师资、教室的宏观调配。教师教学工作量的统计及教师绩效考核。

6.组织学校各类考试、考务工作。

7.负责学校的学籍管理工作。

8.负责检查教学质量,组织教学质量评估。开展日常教学检查、抽查。指导及检查各教学部门日常教学工作及教学质量评估工作的开展。

9.负责学校的教材建设和规划,并做好教材的选用和审查,确保教材的质量和教材内容的先进性。

10.建立完备的档案管理体系,负责教学、教师、成绩等相关档案的建立管理及审核工作。

11.完成领导交办的其它工作任务。

(二)招聘条件

1.具有硕士及以上学位,教授上职称(博士优先)。符合聘用岗位要求的专业知识和工作能力。

2.能力突出、有5年以上教务管理经验,年龄55岁以下

三、学生处副处长

(一)岗位职责

1.协助处长统筹安排本部门工作,确保本部门各项工作有效开展和各项目标责任顺利完成。

2.协助处长做好本部门教职工的思想教育、业务学习和日常管理。

3.协助处长建立和完善本部门各项工作制度。

4.协助处长组织起草、制定部门工作计划、总结、报告等文件,建立并实施各项管理规章制度。

5.协助处长考核本部门教职工岗位责任的执行情况。

6.协助处长决策部门事务。

7.完成上级部门和学校领导交办的其它各项工作。

(二)招聘条件

1.具有硕士及以上学位,高级职称,符合聘用岗位要求的专业知识和工作能力。

2.能力突出,有5年以上学生管理工作经验,年龄50岁以下

四、薪酬福利

(一)薪酬

1.管理职位薪酬参照《西安财经大学行知学院薪酬管理暂行办法(2020修订版)》执行;

2.符合下列条件之一的高层次人才薪酬参照《西安财经大学行知学院高层次人才引进暂行办法》执行。

1)具有硕士学位研究生指导教师资格的高级人才。

2)具有博士学位的教授、副教授。

3)博士及具有博士学位的海外留学归国人员。

4)企业行业具有扎实基础理论知识和丰富实践经验,可以胜任“双师型”教师职务的高职称专业技术人员。

(二)福利

1.入职即缴纳社会保险和住房公积金。

2.免费校车、过节福利费、高温补贴、采暖补贴。

3.鼓励中青年教师到企事业实践锻炼。

4.支持教职工在职攻读博士学位。

5.高层次人才福利参照《西安财经大学行知学院高层次人才引进暂行办法》执行。

五、应聘程序及时间

(一)应聘程序

1.报名:应聘人员下载《西安财经大学行知学院应聘登记表》(见附件1),填写应聘信息,上传有关材料原件扫描件(含身份证,学历学位证书,职业资格证书,学术成果材料,获奖证明等)发送至:xcxzzp@163.com邮箱。邮件主题及附件名称为:“应聘岗位-姓名-学历学位-毕业院校-专业”。

2.资格审核:从年龄、学历、专业相关性、任职条件等方面对应聘者进行资格审核,择优确定进入后续环节的人员名单,学校将以电话及邮件形式通知本人。

3.面试:对进入面试考查环节的人员进行面试,面试时间和地点另行确定。

4.拟聘用人选:按照《西安财经学院行知学院人员录用管理办法(试行)》(西财行知人〔2016〕5号)综合确定拟聘用人选。

5.聘用报到:拟聘人员需进行健康体检,合格后,在规定时间内持毕业证、学位证等材料办理报到手续并签订劳动合同。

(二)应聘截止时间2022年12月31日

六、招聘联系方式

(一)联系地址:西安市灞桥区狄寨路57号西安财经大学行知学院人事处

(二)联系电话:029-62976683

(三)招聘邮箱:xcxzzp@163.com

七、注意事项

(一)应聘人员提供的材料必须真实、准确,符合要求,如发现有弄虚作假等情况,取消应聘资格或解除聘用关系。

(二)应聘人员每人限应聘一个岗位,不可兼报。

(三)应聘人员应保持通讯电话畅通。


西安财经大学行知学院人事处

    2022年5月26日




附件【西安财经大学行知学院应聘登记表.docx已下载
 
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