根据《关于2020年陕西省高校教师岗前培训暨教师资格教育基础理论知识培训及考试报名通知》陕师培【2020】3号文件、西财行知人通【2020】30号文件精神，为做好我校2020年新进教职工岗前培训工作，教师发展中心于10月7日-10月19日期间在双创学院国际合作班组织开展了四场专题培训，培训项目主要涉及名师引领、师德师风、心理咨询、政策解读。总共有40余名新进教职工参加了培训。

苏永乐院长结合自身的教学与科研的心路历程，就“热爱教育，追求学术；行知合一，争做四有好老师”展开专题报告。与新进教职工分享了怎样在人生的每一个阶段作最好的自己。

他强调在教学方面，要重视第一堂课，重视第一门课程，正确处理和应用现代化教学手段，积极参与教学建设；在科研方面，要结合学院学科建设目标，由“单兵作战”变为“集团作战”，多做交叉学科研究，各阶段分层次发展。当前，学校正处于发展重要机遇期，机遇与挑战并存，未来三年至五年，是“出特色、上台阶”的关键时期。苏院长希望各位新进教职工能够尽快融入学校建设，立德树人、严谨治学、勇于创新、服务社会，积极担负起行知学院的教育使命，在学校发展大局中锻炼成长、施展才华。

苏院长作专题报告

为引导新教师弘扬高尚师德，潜心立德树人，教师发展中心邀请我校双创学院院长、思政部王栓萌副教授为新进教职工讲解师德师风建设。王栓萌老师以“加强师德修养，成就精彩人生”为题，结合自身工作经历与青年教师分享了做人之道、做好教学的方法。关于做人，他激励青年教师要认识自己、守住底线、提升自我、学会办事；关于教学，他认为要认清教学对象，了解00后学生的特点，研究教学内容，掌握教学技术，创新教学模式，重视教学反馈，积累教学成果，遵守基本教学规定，站稳讲台。

王栓萌老师与青年教师分享了做人之道

为帮助新进教职工缓解初入职场的迷茫与不适，心理咨询室董婷董老师通过“冥想法”、“情绪演示法”为新进教职工讲解如何在职场中进行情绪的管理与调控。

董婷老师讲解职场中的情绪管理与调控

为使新进教职工熟悉学校有关部门的工作规程，教学科研处处长杨殿学、人事处副处长闫晓红、财务处会计邰菁等教师分别就教学与科研管理、人事管理、社保管理、职称评审、财务管理、后勤管理等方面管理服务工作，向新进教职工介绍了相关政策、制度和工作规程。

教学科研处处长杨殿学交流教学与科研管理

人事处副处长闫晓红为新进教职工解读职称评审

计划财务处会计邰菁为新进教职工解读财务管理规章制度

通过此次培训活动，使得新进教职工对我校的建设发展、文化理念、规章制度有了初步了解，为做好各项工作奠定了坚实基础。